Seid gegrüßt liebes Rennschnitzel Arbeitskollektiv,
dies wird eine etwas längere Nachricht als sonst. Und es wird die ausführlichere Version von zwei Nachrichten sein. Die kürzere Variante findet ihr auf dem Discord im Channel #wünsche-und-vorschläge
Ich möchte hier meinen aktuellen Frust über das Team niederschreiben, denn die aktuellen Zustände von Rennschnitzel finde ich inakzeptabel und kann ich so nicht Kommentarlos stehen lassen.
Diskussionen und weitere Kommentare erwünscht!
Fangen wir mit einem großen Kritikpunkt an.
Das Team ist kein Team mehr.
Ich finde es inakzeptabel wie inaktiv das gesamte Team aktuell ist. Die Teammitglieder haben aktuell Auszeiten von mehreren Wochen oder sogar Monaten, wenn man sich die letzten Aktivitäten auf dem Server anschaut. Diese Aktivitäten sind jedoch immer nur ein kurzes online kommen und kurz darauf offline gehen, nur damit man als nicht zu lange offline angezeigt wird. Aktive Aufgaben werden nicht bearbeitet oder ignoriert.
Ein simples Beispiel: Auf dem Discord wird im Neuling-Channel darauf hingewiesen, dass ein neuer Spieler (Neuling) gerne ein Grundstück hätte. In den allermeisten Fällen wird dies nur von MrMarcoo oder L0VIS bearbeitet.
Selbiges gilt für Ticket-Aufträge. Diese werden in den allermeisten Fällen auch nur von den jüngsten Teammitglieder bearbeitet: MrMarcoo
und L0VIS
.
Eine Aufteilung der Aufgaben findet nicht statt. Eine Motivation dem Rang und den damit verbundenen Aufgaben gerecht zu werden, ist ebenfalls nicht zu erkennen.
Niemand hat etwas dagegen, wenn jemand mal eine Zeit lang inaktiv ist. Egal aus welchen Gründen. Aber in einem Dauerzustand sollte es nicht enden.
Der Chef ist kein Chef mehr.
Selbiges hier zu erkennen. Der Chef ist genauso selten online wie die anderen Teammitglieder. Eine Motivation den Server voran zu bringen ist nicht erkennbar. Auch der Chef hat nicht die Motivation mal auf den Tisch zu hauen und die inaktiven Teammitglieder darauf anzusprechen oder gar aus dem Team zu werfen. Auch geht von ihm nicht der Vorschlag aus, mal eine Besprechung durch zu führen, wie man den Server wieder auf Vordermann bringen könnte. Ich habe den Eindruck, das dies daran liegt, dass er selbst durch die eigene Inaktivität nicht mal mehr die Inaktivität der Teammitglieder und die anderen Probleme erkennt.
Die falsche Suche nach Teammitgliedern.
Ich frage mich immer noch wie viele der Bewerbungen für in das Team tatsächlich zu einem Gespräch mit dem Chef geführt haben. Mir ist nämlich nur bekannt, dass L0VIS mitunter durch seine Bewerbung in das Team gekommen ist.
Dafür ist aber TheClasher777
in das Team gekommen, der damals nicht bekannt war, was er heute aber auch noch nicht ist. Der Unterschied zu damals: Seine Spielzeit hat sich der, der anderen Teammitglieder angepasst.
Im Gegenzug wurden so viele Motivierte und Jahrelang aktive Spieler wegen Kleinigkeiten abgelehnt. Meiner Ansicht nach ein totaler Fehler vom Chef, denn damit hätte man einen Großteil der schon damals inaktiven Teammitglieder durch neue Motivierte Spieler ersetzen können.
Mangelnde Beteiligung und Kommunikation.
Mit dem Dauerzustand der Demotivation des Teams, sich für den Server einzusetzen, ist eine Beteiligung im Austausch mit den Spielern ebenfalls nicht mehr möglich.
Egal ob im Forum, im Ticketsystem, im Discord oder auf den Sozialen Medien.
Niemand der Teamer reagiert auf Fragen, Kritik oder einfach nur Aussagen der Spieler. Eine Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
Auch wenn für einige Projekte nicht genügen Ressourcen zur verfügung stehen, dann sollte das Team die Spieler darüber informieren und nicht einfach wortlos damit umgehen.
Fazit.
Das sind die größten Punkte die mich auch aktuell am meisten stören.
Ich möchte noch einmal erwähnen, das von allen Punkten MrMarcoo
und L0VIS
ausgenommen sind, denn ohne die beiden würde gar nichts mehr auf dem Server laufen. Deshalb möchte ich die Arbeit der beiden loben und noch mal erwähnen!
Ich hoffe, dass das Team einige Punkte mit in der kommenden Teambesprechung (die auch erst durch die beiden angestoßen wurde) behandelt und sich danach einiges ändern wird. Denn für die "Arbeit" des aktuellen Teams sehe ich nicht mehr ein, für den Server weiter zu bezahlen.
Als letztes wünsche ich mir für die kommende Teambesprechung eine Zusammenfassung der besprochenen Themen, wie zu den Zeiten als es noch regelmäßig Teambesprechungen gab.
Einige Belege für mangelnde Kommunikation und mangelnde Motivation:
• Welche Events machen euch Spaß? Gibt es Verbesserungspotential? | Kleine Umfrage und Diskussionsanregung
• Hytale
• Neue Votebelohnungen
• Im Discord in den Channel #wünsche-und-vorschläge schauen
• Alle weiteren Social-Media Kanäle von Rennschnitzel
• Die Onlinezeiten der Teammitglieder beobachten
